事務処理を楽にして、人事を強化!
労務処理は自社でできないことはないけれど、何かと面倒、手間のかかる業務が多いです。
労務処理はアウトソーシングで楽に、社労士のサポートで、ルールの整備や人材活用など組織力を強化できます。
労務処理はアウトソーシングで楽に、社労士のサポートで、ルールの整備や人材活用など組織力を強化できます。
- 社労士がプロの目線での指導・アドバイスなどを行います。
- 人事労務の課題解決を通して、御社の未来を一緒に考えます。
- お客様のニーズに合わせたプランで経営サポーターとしての役割をはたします。
サービス一覧
会社に必要な基本的な労務手続きをオールサポート。
労務手続き顧問
(手続きを外注したい方)
年度更新、算定基礎届、従業員の入退社に関する手続き等の労務に関する基本的な手続きを網羅した安心プランです。
私たちの強み

- 選べる料金プラン
- スタッフが明るく元気!会社目線でのアドバイス
- レスポンスが速く、疑問をすぐに解決
- ITツールで事務を効率化
- 提携税理士事務所とワンストップで企業をサポート
- 長崎の中小企業に強い!20名未満規模の支援実績多数
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お知らせ
コラム
- 2026年4月6日よくある質問労務手続き社会保険社労士【よくある質問】社保加入は給与額で決まる?労働時間で決まる?
- 2026年3月24日健康保険働き方改革法令改正社労士【令和8年改正】被扶養者認定の新ルール|年間収入は「労働契約」で判断へ
- 2026年3月4日よくある質問就業規則社労士雇用保険【よくある質問】「65歳になる前に辞めた方が得」って本当ですか?
- 2026年2月19日アウトソーシング人事労務管理社労士【2026年版】中小企業が3月・4月に注意すべき労務管理ポイント総まとめ
- 2026年2月13日アウトソーシング労務相談労務管理社労士【雲仙市の経営者様へ】人手不足時代にこそ必要な社労士サポートとは?
新着情報
- 2026年4月1日事務所情報ゴールデンウィーク休業のご案内
- 2026年3月31日労務管理労災保険【建設業必見】長崎労働局「事務所労災Q&A」が公開されました
- 2026年3月16日法令改正雇用保険令和8年度の雇用保険料率が公表されました|2026年4月から変更
- 2026年3月9日労務手続き労務管理社労士産休・育休の期間はいつからいつまで?出産予定日から簡単に確認する方法
- 2026年3月2日働き方改革安全衛生法令改正社労士従業員50人未満の企業でも「ストレスチェック」が義務化へ
〒850-0032
長崎県長崎市興善町7番7号
(松尾会計ビル2階)
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