社内ルール

【よくある質問】定期健康診断はどこまで義務？費用は会社負担？

4月に入り、新年度のスタートとともに「健康診断」に関するお問い合わせが増えてきました。「どこまで会社がやる必要があるの？」「オプション検査は会社負担？」といったご相談は、毎年この時期に多く寄せられます。今回は、定期健康診断の基本と、任意検査・費用負担に…

「従業員の扱いが難しい」…そんな後継者の悩みに効く一冊『リーダーの仮面』社労士としてお客様と接していると、特に最近多いのが「従業員の管理って難しいですね…」という声です。中でも、事業を引き継いだばかりの後継者の方や、若い経営者の方からの相談が増えています…

人事・総務必見！4月に確認すべき労務トピック｜長崎の社労士が解説！新年度が始まる4月は、人事・総務担当者にとって非常に重要な時期です。新入社員の受け入れや就業規則の見直し、給与関連の手続きなど、多くの業務が集中します。さらに、毎年4月は法改正が施行され…

こんにちは！Minerva社労士法人です。前回に引き続き、4月から変わる育児介護休業法についてのお話。今回は介護編です。日本では高齢化が進み、仕事と介護を両立する必要がある人が増えています。その中で制度を知らなかったり、上手く活用できず、介護離職してし…

こんにちは！Minerva社労士法人です。子どもの体調不良や学校行事は、親にとって避けられない大切なイベントです。仕事との両立を支援するため、今年4月から「子の看護休暇」が拡充されます。今回は、その改正ポイントと企業の対応策を分かりやすく解説します。 2…

長崎の社労士が解説！2025年向けて見直す就業規則のポイントとは！？こんにちは、Minerva社労士法人です。 2024年を振り返ってみると、今年は就業規則のご相談が多かった印象。どうも会社のルール作りに関心が高くなっている、というのがホントのところで…