サービス内容
労務手続き顧問
会社が日常的に必要とする労務関連の手続きを包括的にサポートするサービスです。入社・退社手続きから始まり、各種の定期的な届出業務、さらには給与計算関連の相談対応まで、年間を通じて一貫したサポートを提供します。また、育児休業や介護休業など従業員のライフステージに応じた手続きもカバー。プロが手続きを行いますので、ミスやリスクを回避できます。
労務手続き顧問サービスは、会社の事務処理の手間を軽減し、法令順守の面でも安心を提供するトータルサポートです。通年で必要な業務がパッケージ化されているため、企業の成長に合わせた柔軟な対応が可能です。
労務手続きライト顧問
社労士サービスに興味はあるけど、費用が気になる方向けにお手軽な顧問プランをご用意。年度更新、算定基礎届、賞与支払届に給与計算カンタン指導をセットにしたコンパクトなプランとなっています。低額で年一業務と指導サービスが含まれているので、予算を抑えつつ、社労士のサポートを受けられます。追加の手続きが必要になれば、その都度、スポットで依頼ＯＫ。従業員が少ない小規模事業者やスタートアップ企業にお勧めしたいプラン。面倒な労務手続きをプロに任せることで、安心と本業に集中する時間を得られます。ぜひ、便利で安心な社労士サービスを体感ください。
給与計算代行サービス
毎月の給与計算をプロが代行するサービスです。面倒な残業計算や手当計算から、社会保険料や所得税の控除、給与支給明細書の作成まで給与計算に必要なすべての業務をサポートします。プロが計算しますので、安心してお任せいただけます。初めて従業員を雇用するけどルールがよく分からない、従業員が多くて毎月の計算がプレッシャーになっている、なんていうストレスから一気に解放、忙しい本業にも集中できるようになります。給与計算代行サービスは、オプション契約になります。「労務手続き顧問」「労務手続きライト顧問」のいずれかを選択いただき、手続きも給与計算もオールサポートしていきます。
就業規則顧問
就業規則を社労士にお願いしたい方向けに就業規則に特化した顧問プランです。会社での働くルールが曖昧なまま、慣習と社長の気持ちで動いているのは、現代の労働環境ではリスクがいっぱいです。会社も従業員もお互いに納得できるルールを真剣に考えていきませんか？法律遵守はもちろん、御社に合ったルール作りをイチからサポートしていきます。生きたルールブックにするために、ヒアリングや作成については経営者の皆様にもお時間を作っていただきます。
通常の労務手続きは自社で対応いただいてＯＫ。就業規則の専門的な部分を社労士がサポートしますので、コストを抑えつつ、生きたルールづくりを実現できます。
開業サポート
新しく会社を始める、だけど、必要な労務手続きが分からない！という方は、ぜひMinerva社労士法人の開業サポートを！社会保険と労働保険の“初めの一歩”からサポートします。また、手続きだけではなく、従業員の給与体系の構築や、雇用契約書の作成もお手伝いします。分からないことはプロに任せてしまう、そんな選択が、会社のスタートダッシュを助けてくれます。まずは、一人で悩まずにお気軽にご相談ください。
法人化サポート
個人事業から法人化へのステップアップをサポートします。法人の設立には、多くの手続きが伴い、法務局から税務署など色々な役所を回り、人事労務関連にたどり着く頃には、もうヘトヘト･･･なんて社長様も多くいらっしゃいます。手間のかかる労務手続きはプロへ任せてください。法人化に伴う新規適用手続きや各種変更手続きまでアウトソーシングで一気に片付けましょう。社会保険、労働保険の手続きの他にも役員報酬の設定、試算もお任せください。法人化は一大イベント、プロのサポートで安心して新しいステージにお進みいただけます。
建設業サポート
毎日現場で、事務までやる時間がない！何が正解か分からない！そんな建設業の社長にお勧めのサポートです。労働保険の二元適用や労災保険の特別加入、建設国保加入の相談も対応します。連絡ツールにLINEを用意していますので、現場にいても、社長の都合のいいタイミングで簡単に相談ＯＫ。建設業に強い行政書士とも連携体制をとっていますので許認可申請もお気軽に相談いただけます。面倒な事務は全てプロに任せれば、本業に専念でき、事業拡大のステップアップも夢ではありません。
税理士業務
会社経営には、税務は避けては通れない重要業務。税理士をお探しの場合は、同グループの税理士事務所をご紹介します。実績豊富で、節税に強く、経営者目線の支援に定評があります。労務と税務をセットにしてサポート強化。経営者が抱える悩みをマルっと解決します。
