【よくある質問】「熱中症」は労災になる？～事業者が知っておきたい熱中症と労災保険～
毎年夏になると、「職場で熱中症になった場合、労災になるのでしょうか？」というご相談をいただくことがあります。 今年も全国的に厳しい暑さが続いており、屋外作業はもちろん、工場や倉庫、厨房など高温環境での作業では、熱中症のリスクが高まっています。 では、仕事中…
安全衛生
連日の猛暑に要注意！長崎の事業者が知っておきたい職場の熱中症対策
今年の夏も、長崎県内では連日のように厳しい暑さが続いています。最高気温が35℃近くまで上昇する日も珍しくなく、「去年より暑い」と感じている方も多いのではないでしょうか。 こうした猛暑の影響を受け、職場における熱中症対策は、これまで以上に重要な課題となってい…
夏前に準備！熱中症予防対策を進めましょう
気温や湿度が高くなるこれからの時期は、熱中症のリスクが高まります。屋外作業だけでなく、工場や倉庫、厨房など高温環境での作業や、屋内であっても換気状況によっては熱中症が発生するおそれがあります。 熱中症は、適切な予防対策を講じることで防ぐことができる災害です…
【よくある質問】もっと知りたい！会社の健康診断・所見ありの対応や福利厚生としての活用を社労士が解説
前回に続き、会社の健康診断パート２です！基本的な事項を押さえた後に出てくる疑問と言えば『所見あり』の対応。従業員の平均年齢が高くなりがちな中小企業では健康診断の後の対応もしっかり把握しておくことが重要です。 健診結果で「所見有り（異常あり）」が出た場合の対…
【よくある質問】会社の健康診断はどこまで義務？パートの対象基準や費用・給与の疑問を社労士が解説
新年度の慌ただしさが落ち着くと、多くなってくるご質問が『健康診断』です。「従業員の健康診断の時期が近づいてきたけれど、そういえばパートさんは全員受けさせなきゃいけないの？」「健診中の給料って出すべき？」など、いざ準備を始めると疑問が次々と湧いてきませんか？…
令和8年度「全国安全週間」が始まります
厚生労働省では、毎年7月1日から7日までを「全国安全週間」と定め、職場の安全意識向上と労働災害防止に向けた取り組みを推進しています。今年で99回目を迎える歴史ある活動であり、6月1日から30日までは準備期間として全国でさまざまな安全活動が行われます。 令和…
【よくある質問】定期健康診断はどこまで義務？費用は会社負担？
4月に入り、新年度のスタートとともに「健康診断」に関するお問い合わせが増えてきました。 「どこまで会社がやる必要があるの？」「オプション検査は会社負担？」といったご相談は、毎年この時期に多く寄せられます。 今回は、定期健康診断の基本と、任意検査・費用負担に…
従業員50人未満の企業でも「ストレスチェック」が義務化へ
厚生労働省は、これまで50人以上の企業だけに義務づけられていた「ストレスチェック制度」を、50人未満の企業でも実施義務とするための法改正を行いました。50人未満の中小企業・小規模事業者にとっても、ストレスチェックは今後必須の対応となります。 🔗厚生労働省公…
全国労働衛生週間（令和7年度）のお知らせ
厚生労働省では、毎年10月1日から7日までを「全国労働衛生週間」と定め、職場における労働者の健康管理や労働環境改善を推進しています。今年で76回目を迎える本週間は、令和7年9月1日から30日までを準備期間、10月1日から7日までを本週間として実施されます。…
職場の熱中症対策について
梅雨の晴れ間もあり、夏のような暑さを感じる日も増えてきました。夏の高温多湿な環境では、職場でも熱中症のリスクが高まります。特に屋外作業や空調の効きにくい場所で働く方は注意が必要です。基本的な対策としては、こまめな水分補給と塩分の摂取が重要です。また、作業前…
