【よくある質問】もっと知りたい！会社の健康診断・所見ありの対応や福利厚生としての活用を社労士が解説
前回に続き、会社の健康診断パート２です！基本的な事項を押さえた後に出てくる疑問と言えば『所見あり』の対応。従業員の平均年齢が高くなりがちな中小企業では健康診断の後の対応もしっかり把握しておくことが重要です。 健診結果で「所見有り（異常あり）」が出た場合の対…
安全衛生
【よくある質問】会社の健康診断はどこまで義務？パートの対象基準や費用・給与の疑問を社労士が解説
新年度の慌ただしさが落ち着くと、多くなってくるご質問が『健康診断』です。「従業員の健康診断の時期が近づいてきたけれど、そういえばパートさんは全員受けさせなきゃいけないの？」「健診中の給料って出すべき？」など、いざ準備を始めると疑問が次々と湧いてきませんか？…
令和8年度「全国安全週間」が始まります
厚生労働省では、毎年7月1日から7日までを「全国安全週間」と定め、職場の安全意識向上と労働災害防止に向けた取り組みを推進しています。今年で99回目を迎える歴史ある活動であり、6月1日から30日までは準備期間として全国でさまざまな安全活動が行われます。 令和…
【よくある質問】定期健康診断はどこまで義務？費用は会社負担？
4月に入り、新年度のスタートとともに「健康診断」に関するお問い合わせが増えてきました。 「どこまで会社がやる必要があるの？」「オプション検査は会社負担？」といったご相談は、毎年この時期に多く寄せられます。 今回は、定期健康診断の基本と、任意検査・費用負担に…
従業員50人未満の企業でも「ストレスチェック」が義務化へ
厚生労働省は、これまで50人以上の企業だけに義務づけられていた「ストレスチェック制度」を、50人未満の企業でも実施義務とするための法改正を行いました。50人未満の中小企業・小規模事業者にとっても、ストレスチェックは今後必須の対応となります。 🔗厚生労働省公…
全国労働衛生週間（令和7年度）のお知らせ
厚生労働省では、毎年10月1日から7日までを「全国労働衛生週間」と定め、職場における労働者の健康管理や労働環境改善を推進しています。今年で76回目を迎える本週間は、令和7年9月1日から30日までを準備期間、10月1日から7日までを本週間として実施されます。…
職場の熱中症対策について
梅雨の晴れ間もあり、夏のような暑さを感じる日も増えてきました。夏の高温多湿な環境では、職場でも熱中症のリスクが高まります。特に屋外作業や空調の効きにくい場所で働く方は注意が必要です。基本的な対策としては、こまめな水分補給と塩分の摂取が重要です。また、作業前…
みんなで守ろう！職場の安全〜全国安全週間が始まります〜
令和7年7月1日から7日までは、第98回「全国安全週間」が実施されます。（6月1日～6月30日は準備期間となっています）本週間は、昭和3年の初回実施以来、「人命尊重」の理念のもと、産業界における自主的な労働災害防止活動を推進し続けてきました。今年のスローガ…
働く現場の熱中症対策、今年は「強化」がカギに
働く現場の熱中症対策、今年は「強化」がカギに ～労労働災害の予防と企業責任を見据えて～ ※職場の安全衛生や労務対応の詳細情報は こちら もご覧ください。 年々深刻化する「職場の熱中症」 近年、猛暑日が当たり前のように続き、職場における熱中症の発生件数も増加…
電子申請義務化で注目！厚労省・入力支援サービスの活用法
令和7年1月1日より、労働安全衛生関係の一部手続きが電子申請義務化となりました。これに伴い、厚生労働省では「入力支援サービス」を開始しています。労働者死傷病報告や産業医の選任報告、各種健康診断結果の提出も電子化が求められ、企業にとっては操作ミスや不備のリス…
