カスハラ防止対策が令和8年10月1日から義務化！中小企業に求められる対応とは？
カスハラ防止が義務に！企業に求められる対策とは？ 近年、「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が社会的な問題となっています。 お客様からのクレームや要望は、企業にとってサービス向上につながる大切な意見です。一方で、従業員に対して必要な範囲を超えた暴言や威圧…
社労士
従業員5人未満の会社様へ｜給与計算を月額22,000円からアウトソーシング
「給与計算にかかる時間を減らしたい」 「担当者がいないので、給与計算を専門家に任せたい」 このようなお悩みをお持ちの小規模企業の皆様から、最近、給与計算のアウトソーシングに関するご依頼・ご相談が増えています。 従業員数が少ない会社では、給与計算のためだけに…
【よくある質問】「熱中症」は労災になる？～事業者が知っておきたい熱中症と労災保険～
毎年夏になると、「職場で熱中症になった場合、労災になるのでしょうか？」というご相談をいただくことがあります。 今年も全国的に厳しい暑さが続いており、屋外作業はもちろん、工場や倉庫、厨房など高温環境での作業では、熱中症のリスクが高まっています。 では、仕事中…
【令和8年度】社会保険の算定基礎届｜提出期限は7月10日
毎年7月は、健康保険・厚生年金保険の標準報酬月額を見直すための「算定基礎届」の提出時期です。 算定基礎届は、毎年4月・5月・6月に支払った報酬をもとに、その年9月から適用される標準報酬月額を決定するための重要な手続きです。標準報酬月額は、社会保険料のほか、…
令和8年度「全国安全週間」が始まります
厚生労働省では、毎年7月1日から7日までを「全国安全週間」と定め、職場の安全意識向上と労働災害防止に向けた取り組みを推進しています。今年で99回目を迎える歴史ある活動であり、6月1日から30日までは準備期間として全国でさまざまな安全活動が行われます。 令和…
7月の資金繰り対策に！労働保険料の「口座振替」を活用しませんか？
7月は、多くの中小企業にとって資金繰りが気になる時期です。 労働保険の年度更新が終わると、労働保険料の納付期限がやってきます。それだけではありません。源泉所得税の納期特例を利用している事業所では、1月から6月分の源泉税の納付も必要です。さらに、夏季賞与（ボ…
6.1報告、オレンジの封筒届いてませんか？
毎年この時期になると、ハローワークなどから届く「オレンジ色の封筒」。 「なんだろう？」「後で確認しよう」とそのままになっていませんか？ この封筒には、 ・高年齢者雇用状況等報告 ・障害者雇用状況報告 に関する大切な書類が入っています。 いわゆる「6.1報告…
今から準備！はじめての「労働保険の年度更新」
昨年開業された事業所のみなさま、今年はいよいよ「労働保険の年度更新」を行う時期です。 「何を準備すればいいの？」「難しそうで不安…」という声もよく聞きますが、流れを理解して早めに準備すれば、落ち着いて対応できます。 今回は、初めて年度更新を行う事業所向けに…
【今から準備！】令和8年度労働保険の年度更新について
厚生労働省より、令和8年度の労働保険年度更新に関する案内が公表されました。労働保険の年度更新は、前年度の確定保険料と新年度の概算保険料を申告・納付する重要な手続です。 令和8年度の年度更新期間は、令和8年6月1日（月）から7月10日（金）までです。 期間内…
【よくある質問】社保加入は給与額で決まる？労働時間で決まる？
「給与が低いから社会保険は入らなくていいですよね？」 中小企業の経営者や労務担当者の方から、こうしたご質問をいただくことは少なくありません。 結論からお伝えすると、社会保険の加入は「給与額」ではなく、主に「労働時間・労働日数」によって判断されます。 今回は…
