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新着情報

最低賃金だけではない！？10月の法改正

求人対策に採用ホームページを！

労働条件通知書の記載を見直しませんか？

算定基礎届の提出期限が目前です

長崎県離職者雇用促進助成金が募集中です

労働保険料年度更新の時期です

弊社の働き方改革！？事務所内をリニューアルしました

令和4年度は雇用保険料率が変わります

4月は目の前！令和4年度の主な法改正

退職者の健康保険証の回収・返却を忘れずに！

4月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

協会けんぽの健康保険料率が変わります

社用車運転のアルコールチェックの義務化拡大

育児休業関連規定の変更準備はお済ですか？

人材確保等支援助成金の整備計画の受付休止について

職場でコロナ陽性者がでたとき〈企業対応のポイント〉

傷病手当金の支給期間が通算化となりました

2022年 新年ご挨拶

年末年始のお知らせ

雇調金・対象期間の延長について

法人成り応援キャンペーン

特定最低賃金が改定されます

令和4年1月1日の制度改正について

令和４年１月以降の雇用調整助成金の特例措置について

提携税理士のご紹介

雇用保険マルチジョブホルダー制度が新設されます

労働保険は会社も従業員も守ります

雇用調整助成金の特例措置の延長が決定

育児・介護休業法の改正ポイント

西そのぎ商工会で１日相談会を行います
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