お客様の声

お客様紹介

　今年、創業90周年を迎えられた株式会社雲仙観光ホテル様。ホテル自体が国の登録有形文化財に登録されており、日本で9つのみのホテルが加盟する日本クラシックホテルの会に加盟するクラシックホテルです。弊社のお客様の中で最もお付き合いの長い雲仙観光ホテル様。今回は、その労務担当の方にお話をお伺いしました！

当事務所、担当者のイメージを教えてください！

担当の方は誠実ですね、あとはコミュニケーション力が高いなと思っています。
事務所にお伺いした際も、事務所全体が明るく、綺麗な事務所だなと思いました。

普段どのように当事務所を活用されていますか？

なんでもかんでもですね(笑)人事に関すること、給与のこと、なんでも疑問に思ったらすぐに連絡させてもらっています。給与計算もお願いしているので、本当に従業員に関することは、なんでもお願いしている感じです。

当事務所に依頼していてよかったなと思う点はございますか？

レスポンス良し！です。レスポンスが速いことはもちろん、お尋ねしたことに対して「それは分かりません」と言われることは全くなく、必ず答えが返ってきますし、答えのみではなく、さらに拡げてくれるというか、＋αで提案や、法改正の情報をくれるところが良いです。

今後、労務管理において取り組みたいことはありますか？

人手不足の中で、いかに人材を確保していくか…。そこで、まずは年間休日を増やしていこうと思っていて、Minervaさんにもご相談させていただいているところです。
ホテル業界は、どうしても不規則な働き方になる場合が多いので、少しでもワークライフバランスが取りやすいよう、労働条件の向上を目指しています。
あとは、色んな時間帯で勤務している従業員がいるので、社内の届出関係など時間帯が合わず、なかなかコミュニケーションが取りにくい状況があるんです。もっとDX化を進めて、コミュニケーションが取りやすい環境を整えていきたいですね。

担当スタッフからひと言

初めて雲仙観光ホテルさんを訪れたときは、まずその壮観な建物に驚きでした。あまり訪問させていただく機会はないのですが、季節ごとに館内の雰囲気も変わって訪問が楽しみです♪
サービス・お料理に関してもきめ細かさを感じることができ、お一人お一人の従業員あってのお仕事だと実感させていただきました。
創業100周年に向けて、今後もサポートさせていただければと思います！

お客様紹介

Minerva社労士法人では、新上五島町地域支援センターを始めとした長崎県内の商工団体の皆さまと連携して労務相談を行っています。　新上五島町地域支援センターでは、新上五島町全域の商工業者の経営サポートだけでなく、農林漁業者への支援や移住支援などにも取り組んでおられます。その中で地域経済の振興や商工業者の経営基盤強化の取り組みとして、弊社と労務相談を定期的に実施させていただいております。今回は、新上五島町地域支援センターの竹元さんにお話しを伺いました！

新上五島町地域でも経営者様からの労務相談は増えていますか？

増えているように感じます。働き方改革が始まって、経営者側も徐々に関心が高くなってきた印象です。内容は様々ですが、労働手続きや給与計算の方法だったり、最近多いのは、後継者へのバトンタッチを機に会社ルールを見直したいなどの相談です。労務関係は、自社だけでは解決が難しいことも多々あるので、年々当センターへの相談も増えてますね。

社労士を活用してみてどうですか？

当センターでも労務相談は支援業務のひとつですが、最近は、働き方改革や法改正、ハラスメントの問題など、労務に関する相談はますます複雑化していて、深い悩みを抱えるケースが増えています。
なかなか、当センターだけでは解決するのが難しい課題もあって、そんな時に頼れるのが、社労士さんです。社労士さんは、法律にも精通している専門家だけあって、的確なアドバイスだったり、他社の事例だったり、プロの視点から課題解決の糸口をいただけるので、とても助かっています。

これからの目標は？どんな団体にしていきたいですか？

新上五島町エリアでも、今後も労務相談は増えてくると思います。地域の企業が規模に関係なく、労務を始めとした経営課題を解決して前進していけるように、社労士やその他の専門家さんとも連携しながら、地域経済や産業の発展をサポートしていきたいと思っています！

今後当事務所に期待することは？

引き続き、労務相談会よろしくお願いします。Minerva社労士法人さんは、フットワーク軽く、五島列島にもすぐに来てくれるので頼りにしています！

担当スタッフからひと言

新上五島町地域支援センターさんでは、地元に密着したきめ細かいサポートをされていて、一緒に相談会をやる際には、いつもその丁寧な支援っぷりに、私たちも刺激を受けています。離島エリアではありますが、その充実した支援体制は、本土と比べてもサービスの質は引けを取りません！

弊社においても、センター主催の相談会をきっかけに、社労士サービスを体感してもらい、その後ご契約いただいた新上五島町の事業所様もいらっしゃいます。

経営に悩みごとはつきものです。相談したいけど、まずはどこに？で迷われている経営者の方、多いですよね。であれば、地域の支援団体さんへご相談されるのもお勧めです。

新上五島町地域支援センターさんと今後も協力しながら、新上五島町の皆様の困りごとを解決していきます！

当事務所を知ったきっかけは？

同じ雲仙市で建設業をやっている社長からの紹介です。　ある日、その社長と話していて、たまたま社労士の話になったんですよ。次の日には、髙尾先生から電話をもらって、月内にはウチの事務所で面談して、とトントン拍子で進んだ感じでしたね。

社労士を探そうと思ったきっかけは？

平成20年に先代から会社を引継いで、無我夢中で会社を前進させてきましたが、いわゆる労務管理に関しては、先代のやり方を見よう見まねで踏襲してきた感じでした。世間では働き方改革なんて言葉も出てき始めて、自分なりに色々調べたりしてたんですけど、時代が変わるスピードも速くて。当たり前のことをちゃんとやってるつもりでも、本当にこのやり方で合っているのか不安が積もってきて、いよいよ誰かに相談したいよねって社内でも話すようになったんです。

社労士事務所にお願いして「よかった～」と思う点は？

まずは、答え合わせができたこと！元々は自分たちなりに考えて、法律を守りながら、従業員を雇用してきた自負はありました。だけど、やっぱり法律には難しい部分もあって、分からないことも多い。それを専門家にアドバイスを受けながら話していると、合っていた部分、違っていた部分がハッキリしてきて。それにプラスして、「こうもできますよ」と提案をもらえたことで、自分が従業員にどうしてあげたいかも明確になってきて。これまで就業規則は法律ばかりを気にしていたけれど、思い切って、この会社に合うルールをイチから考え直しました。今も現在進行形で、従業員がこの会社で働いててよかったと思えるようにルールの整備中です。

これからの会社の目標は？どんな会社にしていきたいですか？

今、私が考えているのが『社内充実』！経営者としては、最終的には地域貢献が頭にありますけど、まずは内側、外面だけよくても地域貢献には辿り着けない。若手からベテランまで一人一人が、『みずほ電設で働いててよかった』と思えることが大切。そのためには、働く環境を整えることが大事だと考えています。建設業って夏は炎天下、冬は極寒の中で作業したり、とにかくハードな仕事なんですよ。今年の夏なんかは、熱中対策ウォッチを導入しました、従業員の健康が会社の馬力だから。従業員が頑張りを１００％発揮できるように何をすべきか、会社も常に考えています。
我が社のモットーは「花には水を、人には愛を、地域には明かりを」。
従業員が生き生きと働く先にこそ、地域の発展がある。これがこれからの地域貢献だと思うんです。

今後当事務所に期待することは？

一緒に走ってくれることですかね。　実は、今、社内勉強会を検討中。従業員全員で、働くルールをもっと分かりやすく共有できれば、もっと組織としてパワーアップできるはず。　そこに先生にも入ってもらって、話してもらおうと。なかなか、こういうことは自分たちだけじゃ進まないじゃないですか。我が社の専属サポーターってことで！

担当スタッフよりひと言

井川社長は、とにかく従業員に熱烈熱視線です！従業員がいてこその会社、という気持ちがストレートに伝わってきて、こっちも思わず熱くなって、あっという間に２時間ということも(笑)
時代に合わせつつ、自分たちらしさを活かした会社づくりを、弊社も伴走しながら、一緒にチャレンジしていきたいと考えています！

当事務所を知ったきっかけは？

顧問税理士の松尾会計事務所からの紹介です。　

社労士を探そうと思ったきっかけは？

従業員が増えるにつれて給与計算や、社会保険の手続きが大変で負担になってきていました。事務処理だけでも結構な時間になるので。あとは、従業員もそれぞれの考えや働き方があるから、労務管理についてアドバイスが欲しいと思うようになってきたからですね。

社労士事務所にお願いして「よかった～」と思う点は？

これまで給与計算等に費やしていた時間が大幅に短縮されたことですね。今まで給与振込は毎月銀行に行っていたんですが、ビジネスバンキング用の振込データを納品してもらうようにしてからは、一歩も外に出なくてよくなったのでそれが一番助かりました。あとは、これまでは給与計算、労務管理についての法律やルールは、自分で本を読んで勉強していましたが、読んでもよく分からないことが多いんですよね。それが今は、すぐにプロのアドバイスが受けられるので、調べる時間も無くなるし、悩まずに済むので、助かっています。　その分、本業に集中できるようになりました。

当事務所の印象は？頼んでよかったですか？

よかったですよ！仕事が早くてさばけているなと感じています。ＤＸ化にも一緒に取り組んでもらっています。なんとなく社労士事務所は古いイメージもあるんですが、先生も担当者も若くてフレッシュな印象ですね。

これからの会社の目標は？どんな会社にしていきたいですか？

社員第一！なので、雇用条件をよりいいものにしていきたいですね。社員が働きやすくてこの業界では地域の中で一番いい給料を払える会社にしていきたいです。

今後当事務所に期待することは？

もう充分ですが(笑)先ほども話したように、今後より雇用条件のいい会社にしていきたいと思っているので今後ともアドバイスよろしくお願いいたします。

担当スタッフよりひと言

事務所に入って真っ先に目についたのは壁のカラフルさ！施設を利用するお子様たちへの配慮かなぁと社長に聞いてみたところ、やはり社員第一！“従業員が色で癒されるかなと思って”だそうです。そんな社長のもとで働く社員さんも笑顔の素敵な明るい方ばかりでした。今後も皆さんが笑顔で働き続けられるよう、弊社も全力でサポートしていきます！