まずはココから！就業規則の前に知っておくべき「労働条件通知書」
長崎の社労士が解説！ 就業規則を作りたいなら、まずは労働条件通知書から始める！ 就業規則を作りたい！と考える中小企業の経営者が増えています。 しかし、これまでなんとなくの慣習でやってきた会社が、いきなり完璧な就業規則を作って使いこなすのは、初心者がいきなり…
社労士
中小企業のための労務相談：よくある課題と解決策
中小企業の経営者や人事担当者にとって、労務管理は避けて通れない重要な業務です。しかし、「どう対応すればいいのかわからない」「ネットを検索しても何が正解か分からない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか？特に、従業員30名以下の企業では、専任の人事担当者を…
社労士はどう選ぶべき？小規模企業の強い味方になる社労士の見極め方
加速する人材不足、目まぐるしく変わる法律、不安定な労使関係。自社の中だけで、ストレスなく労務管理を行うことはそろそろ難しくなってきています。いよいよ社労士か…なんて思い始めた社長さんたち増えてきています。 「社労士に相談したいけど、どこを選べばいいの？」と…
事務所コラム「新年の商売繁盛祈願」
こんにちは！Minerva社労士法人です。 今回は事務所の中をちょっとだけ、ご紹介します。 Minerva社労士法人では、毎年仕事始めの日に諏訪神社へ特別参拝するのが恒例行事です。神社に足を運び、自社の繁栄はもちろん、お客様の商売繁盛や健康、幸せを祈るのが…
お客様事例：小さな働き方改革で、離職を防止！いったい何をした！？
こんにちは！Minerva社労士法人です。 今回も弊社のお客様であったホントの話！ 若者の離職を阻止したちょっとした改革事例です。 今回の主役は、長崎県の県北地域で営業されている自動車販売業さんです。完全週休二日制、お給料も同業他社よりも高い水準で設定して…
お客様事例：事務職の応募者急増⁉一体何をした？
こんにちは！Minerva社労士法人です。 今回は弊社の関与先でのホントの話を共有しちゃいたいと思います。 求人戦略で頭を抱えているのは、もはや中小企業にとってのデフォルトですが、小さな会社で奇跡が！ちょっとした機転の利かせが大成功した事例です。 今回の主…
「社労士サービスのいいところ」
こんにちは、Minerva社労士法人です。 社労士って、他の士業と比べると少しばっかり認知度が低くて、経営者の皆様も弊社との面談で初めて社労士に会ったよ！なんてご感想をいただくことも多かったり。だけど、声を大にして言えます！社労士は便利ですよ～、なので、社…
