【36協定だけお願いしたい】スポットサービスで、安心・簡単に届出完了！
スポット受託で、安心・簡単・スピーディーに届出！
前回の記事で時間外労働と36協定についてお話ししましたが、Minerva社労士法人では、36協定のみのスポット受託サービスをおこなっています。
Minerva社労士法人の３６協定スポットサービスとは？
Minerva社労士法人では、顧問契約がなくても気軽に依頼できる「３６協定スポットサービス」を行っています。
必要なときだけ単発で依頼できるので、「初めて36協定を出す」「内容が分からないから専門家に任せたい」「他は労働保険事務組合に委託しているから36協定だけ依頼したい」
そんな社長、会社にぴったりのサービスです。
専門のスタッフがヒアリングから届出まですべてサポートしますので、初めての方でも安心です。
サービスの流れ
① 来所ヒアリング（約60分）
・まずは事業所にお越しいただき、会社の働き方や勤務実態について丁寧にヒアリングします。
② 協定書作成・送付 【社労士⇒お客様】
・ヒアリング内容をもとに、社労士で36協定書を作成。
・完成した書類をメールでお送りします。
※弊社では、協定届とは別に協定書を作成します。
③ 従業員代表者と締結 【お客様⇒社労士】
・社内で従業員代表者を選任し、協定書に署名していただきます。
・その後、締結済みの協定書をメールでご返送ください。
④ 社労士が電子申請で届出 【社労士⇒労働基準監督署】
・労働基準監督署への届出は、社労士が電子申請で代行します。
⑤ 控えをメールで送付して完了！ 【社労士⇒お客様】
・届出完了後、事業主控えをメールでお送りします。
・これで正式に36協定の届出が完了です。
📩 忙しい社長でも、「来所1回＋メールのやり取り」だけで完結！
料金案内
〇 1事業場（労働保険番号1つ）につき：33,000円（税込）
〇 顧問契約不要・単発依頼OK
〇 追加費用なしの明朗会計で安心
〇 スポット受託は時間外労働・休日労働に関する協定書届（36協定届）に限ります。
社労士からのアドバイス
「36協定を出していない」「内容がよく分からない」という状態は、放っておくとリスクが大きくなります。とはいえ、自分で調べて作成・届出するのは時間も手間もかかるもの。Minerva社労士法人なら、必要なときだけ・短時間で・確実に手続きを完了できます。法令遵守で安心の経営を続けるために、ぜひこの機会にスポット受託サービスをご利用ください。
📞 まずはお気軽にお問い合わせください！あなたの会社の働き方にぴったりのサポートをご提案いたします。
この記事は社労士が監修しています。
社会保険労務士 髙尾 さくら Minerva社会保険労務士法人 代表
長崎県社会保険労務士会 第42110003号
主に労務分野を専門とし、労務手続き代行や就業規則作成、労務相談などを専門とし、実務に強いサポートを提供しています。長崎県商工会連合会エキスパートバンクの専門家としても活動。経営者目線でのアドバイスを心がけ、長崎県内および離島エリアにも柔軟に対応いたします。
