6月は外国人雇用啓発月間です
6月は外国人雇用啓発月間です 厚生労働省は毎年6月を「外国人雇用啓発月間」と定め、外国人労働者の適正な雇用管理や多文化共生に向けた取り組みを推進しています。労働力人口が減少する中で、外国人材は企業にとって貴重な戦力となっており、その活躍の場は年々広がってい…
社労士
お客様事例：経理担当者が急遽退職！給与計算の危機をどう乗り越えたか
中小企業や小規模事業者にとって、給与計算は重要な業務の一つですが、実際には「特定の担当者だけがやっている」という状況が多く見られます。いわゆる“属人化”です。この属人化が進むと、担当者が退職・休職した際に大きな混乱を招く恐れがあります。当事務所にも、「急に…
【社労士が解説】労働保険の年度更新とは？やり方・手続き・注意点をわかりやすく解説
労働保険の年度更新とは？企業が知っておくべきポイントをわかりやすく解説 いよいよ6月、年度更新の季節です！労働保険（労災保険・雇用保険）は、労働者を雇用するすべての事業主に加入が義務付けられている制度です。そして毎年1回、前年度の確定保険料と今年度の概算保…
お役立ちリンク集を公開しました
このたび、みなさんのお役に立てる「便利リンク集」を作りました！厚生労働省や社労士会、商工会議所など、仕事や手続きに役立つ公的機関のサイトをまとめています。法律の情報を探したいときや、制度の確認をしたいときに、ぜひご活用ください！ 行政機関 ＊…
事務所コラム「お疲れさま会！」
こんにちは、Minerva社労士法人です！ 先月の話になりますが、確定申告業務＆令和６年度業務が無事に終了したことを受けて、グループ全員集合で食事会を行いました🍺毎年の恒例行事となっている「打ち上げ」は、忙しい時期や一年間を乗り越えた仲間との大切なひととき…
事務所コラム「初の入社式を開催しました！」
こんにちは！Minerva社労士法人です。 今回は、当事務所初の試み「入社式」をお伝えします。 我々Minerva社労士法人も属する松尾会計グループでは、今年２名の新規学卒者の入社がありました✨ それに伴い初めて入社式を執り行いました。 新たに加わった新入…
まずはココから！就業規則の前に知っておくべき「労働条件通知書」
長崎の社労士が解説！ 就業規則を作りたいなら、まずは労働条件通知書から始める！ 就業規則を作りたい！と考える中小企業の経営者が増えています。 しかし、これまでなんとなくの慣習でやってきた会社が、いきなり完璧な就業規則を作って使いこなすのは、初心者がいきなり…
中小企業のための労務相談：よくある課題と解決策
中小企業の経営者や人事担当者にとって、労務管理は避けて通れない重要な業務です。しかし、「どう対応すればいいのかわからない」「ネットを検索しても何が正解か分からない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか？特に、従業員30名以下の企業では、専任の人事担当者を…
社労士はどう選ぶべき？小規模企業の強い味方になる社労士の見極め方
加速する人材不足、目まぐるしく変わる法律、不安定な労使関係。自社の中だけで、ストレスなく労務管理を行うことはそろそろ難しくなってきています。いよいよ社労士か…なんて思い始めた社長さんたち増えてきています。 「社労士に相談したいけど、どこを選べばいいの？」と…
事務所コラム「新年の商売繁盛祈願」
こんにちは！Minerva社労士法人です。 今回は事務所の中をちょっとだけ、ご紹介します。 Minerva社労士法人では、毎年仕事始めの日に諏訪神社へ特別参拝するのが恒例行事です。神社に足を運び、自社の繁栄はもちろん、お客様の商売繁盛や健康、幸せを祈るのが…
