どうなる？今年の最低賃金！令和7年度の改定ポイントと対応策
全国平均は1,118円へ！過去最大の引き上げ 2025年（令和7年）8月、中央最低賃金審議会は地域別最低賃金の引き上げ目安を以下の通り提示しました。 全国加重平均：1,118円（＋63円、6.0%増） 目安額の引き上げとしては過去最大 東京・大阪など主要都…
労務管理
令和７年度地域別最低賃金改定の『目安』が公表されました
令和7年度 地域別最低賃金改定の目安（厚生労働省発表） 厚生労働省の中央最低賃金審議会は、令和7年8月4日、地域別最低賃金額の 引上げ目安 を次の通り取りまとめ、公表しました（ 厚生労働省）。 引上げ目安（都道府県ランク別） 都道府県の経済実態を踏まえ、A…
マイナ保険証に登録したか分からない？不安な従業員への対応ポイント
マイナ保険証に登録したか分からない？不安な従業員への対応ポイント マイナンバーカードと健康保険証を一体化した「マイナ保険証」の導入が進んでいます。しかし、企業の現場では新入社員の「自分が登録済みかどうかわからない」という従業員からの問い合わせが増加していま…
もうすぐ期限！高年齢者・障害者雇用状況報告の提出（7月15日締切）
令和7年も早いもので折り返しを迎えました。この時期、企業の皆様にとって忘れてはならない重要な手続きが「高年齢者・障害者雇用状況等報告」（通称：ロクイチ報告）です。この報告は、雇用対策法及び障害者雇用促進法に基づき、一定の企業に対して毎年義務付けられているも…
みんなで守ろう！職場の安全〜全国安全週間が始まります〜
令和7年7月1日から7日までは、第98回「全国安全週間」が実施されます。（6月1日～6月30日は準備期間となっています）本週間は、昭和3年の初回実施以来、「人命尊重」の理念のもと、産業界における自主的な労働災害防止活動を推進し続けてきました。今年のスローガ…
働く現場の熱中症対策、今年は「強化」がカギに
働く現場の熱中症対策、今年は「強化」がカギに ～労労働災害の予防と企業責任を見据えて～ ※職場の安全衛生や労務対応の詳細情報は こちら もご覧ください。 年々深刻化する「職場の熱中症」 近年、猛暑日が当たり前のように続き、職場における熱中症の発生件数も増加…
中小企業が知っておくべきポイント「労働法の基礎」
中小企業の経営者や人事担当者にとって、労働法の理解は欠かせません。長崎労働局が提供する「労働法の基礎講座」は、労働契約や賃金、労働時間など、労働法の基本をわかりやすく解説しています。 この講座では、以下のようなトピックが取り上げられています： 労働契約の原…
中小企業必見！再雇用の流れ・必要書類・手続き方法まとめ
この4月、弊社には再雇用の「手順」に関するお問い合わせをいただきました。 特に中小企業では、毎年必ず定年退職者が出るわけではないため、再雇用に関する事務手続きが通年業務として定着しにくいという課題があります。その結果、制度は整っていても、実際の運用が曖昧に…
まずはココから！就業規則の前に知っておくべき「労働条件通知書」
長崎の社労士が解説！ 就業規則を作りたいなら、まずは労働条件通知書から始める！ 就業規則を作りたい！と考える中小企業の経営者が増えています。 しかし、これまでなんとなくの慣習でやってきた会社が、いきなり完璧な就業規則を作って使いこなすのは、初心者がいきなり…
4月1日施行 育児・介護休業法が変わります！
４月から育児・介護休業法が変わります 令和６年５月に成立した育児介護休業等法の改正が、いよいよ今年、４月と１０月の２段階に分かれて施行されます。 もっと育児や介護と仕事が両立できるよう、企業には働く環境の整備が求められる内容となっています。 今回は、４月に…
