労働保険

お役立ちリンク集を公開しました

このたび、みなさんのお役に立てる「便利リンク集」を作りました！厚生労働省や社労士会、商工会議所など、仕事や手続きに役立つ公的機関のサイトをまとめています。法律の情報を探したいときや、制度の確認をしたいときに、ぜひご活用ください！行政機関＊…

「従業員には労災があるけど、自分には何もないのが不安だった」——こう話すのは、製造業を営む中小企業の社長・Bさん。現場にも出ることが多いBさんは、日々の業務中に万が一のケガがあった場合、保障がないことに長年リスクを感じていたそうです。そんなとき、当事務所…

人事・総務必見！4月に確認すべき労務トピック｜長崎の社労士が解説！新年度が始まる4月は、人事・総務担当者にとって非常に重要な時期です。新入社員の受け入れや就業規則の見直し、給与関連の手続きなど、多くの業務が集中します。さらに、毎年4月は法改正が施行され…

新年度を迎え、雇用保険料率や健康保険料率が変更される時期になりました。事業主の皆さまは、最新の料率を確認し、給与計算や保険手続きに反映する必要があります。特に、雇用保険料率と健康保険料は、改定のタイミングが異なるため、適用開始日を誤らないよう注意が必要です…

近年、共働き世帯の増加とともに、育児と仕事の両立が重要な課題となっています。特に、育児の負担が一方の親に偏るケースが多く、柔軟な働き方を求める声が高まっています。こうした背景から、2025年4月に「育児時短就業給付金」と「出生後休業支援給付金」が新設される…

各種保険の新保険料率が発表されました！令和７年度の雇用保険料率適用期間は、令和７年４月１日からです。 ◆　一般の事業　　　　　　　　　　　①労働者負担 5.5/1000　 ②事業主負担 9/1000　（雇用保険料率　14.5/1000） ◆　農林…

こんにちは！Minerva社労士法人です。今回は、商工団体と連携して行う相談会の時に、ご質問が多い「36協定」についてです。相談に来られた企業の方の中には初めて知った、という方も。ぜひ、この機会にポイントを押さえていきましょう！意外と知らない「残業のル…