いよいよ４月！新年度の保険料率改定にご注意！
新年度を迎え、雇用保険料率や健康保険料率が変更される時期になりました。事業主の皆さまは、最新の料率を確認し、給与計算や保険手続きに反映する必要があります。特に、雇用保険料率と健康保険料は、改定のタイミングが異なるため、適用開始日を誤らないよう注意が必要です…
労働保険
4月から「出生後休業支援給付金」「育児短時間給付金」が創設されます
近年、共働き世帯の増加とともに、育児と仕事の両立が重要な課題となっています。特に、育児の負担が一方の親に偏るケースが多く、柔軟な働き方を求める声が高まっています。こうした背景から、2025年4月に「育児時短就業給付金」と「出生後休業支援給付金」が新設される…
令和７年の新保険料率（雇用保険・健康保険・介護保険）が発表
各種保険の新保険料率が発表されました！ 令和７年度の雇用保険料率 適用期間は、令和７年４月１日からです。 ◆ 一般の事業 ①労働者負担 5.5/1000 ②事業主負担 9/1000 （雇用保険料率 14.5/1000） ◆ 農林…
意外と知らない「残業のルール」～36協定は期日前提出が基本！～
こんにちは！Minerva社労士法人です。 今回は、商工団体と連携して行う相談会の時に、ご質問が多い「36協定」についてです。相談に来られた企業の方の中には初めて知った、という方も。ぜひ、この機会にポイントを押さえていきましょう！ 意外と知らない「残業のル…
