【よくある質問】マイナ保険証を子どもに持たせたくない…
中小企業の労務担当者が知っておくべき「マイナ保険証」と「資格確認書」のポイント 12月に入り、いよいよマイナ保険証の本格稼働となりました。 となった途端、関与先企業様から聞こえるのが、 従業員から「従業員の子どもにマイナンバーカードを持たせたくない」 と…
健康保険
健康保険証の利用終了とマイナ保険証への切り替えについて
協会けんぽより発表されているとおり、令和7年12月1日をもって現在の健康保険証（青色）は利用できなくなります。 翌日の 令和7年12月2日以降は、健康保険証としての効力がなくなる ため、病院や薬局で提示しても使用できません。 今後の受診について 12月2日…
被扶養者資格再確認とは？ 協会けんぽ令和7年度版の重要ポイントを紹介
令和7年度 協会けんぽ「被扶養者資格再確認」についてのお知らせ 今回は、現在、協会けんぽが実施中の「令和7年度 被扶養者資格再確認」について、分かりやすくご案内いたします。 被扶養者資格再確認とは？ 協会けんぽでは、現在扶養に入っているご家族が「引き続き扶…
従来の健康保険証はいつまで？長崎の中小企業が注意すべきマイナ保険証対応まとめ
【重要】従来の健康保険証は「2025年12月1日」で利用終了になります 政府が進めている「マイナンバーカードと健康保険証の一体化」に伴い、現在お手元にある従来の健康保険証（紙の保険証）は、2025年12月1日をもって原則利用できなくなります。 このため、今…
社会保険の扶養要件が変わります～19歳以上23歳未満の収入基準が「150万円未満」に引き上げ～
最近、「社会保険 扶養 変わった」という検索が増えています。 実は、令和7年（2025年）10月1日以降、19歳以上23歳未満の親族を扶養に入れる際の「年間収入要件」が見直されることになりました。 中小企業の経営者・労務担当者の皆さまは、従業員の扶養手続き…
「マイナ保険証」と「資格確認書」本格化の夏！
医療受診が変わる？ 「マイナ保険証」と「資格確認書」本格化の今夏の変化 2024年12月2日以降、健康保険証の新規発行がストップして「マイナ保険証」（マイナンバーカードを健康保険証として使う形）が医療受診の基本になりました。厚生労働省の発表によると、令和7…
ボーナスを出したら「賞与支払届」を忘れずに！
夏の賞与、支給したら「賞与支払届」をお忘れなく！ 夏といえば、企業にとっては「賞与（ボーナス）」の季節ですね。従業員の頑張りに応える場面でもあり、モチベーションアップにもつながる大切なタイミングです。 ただ、この時期、意外と見落とされがちなのが「賞与支払届…
資格確認書の送付が始まります！（マイナ保険証を持っていない方対象）
マイナ保険証未登録者に資格確認書が送付されます ◆ 全国健康保険協会ホームページ ◆ お知らせリーフレット（協会けんぽ） ◆ 送付スケジュール（7月22日時点） 2025年12月2日以降、現在の健康保険証は使用できなくなり、医療機関での受診に…
社会保険料の決定と改定ルールを社労士が解説｜月額変更の注意点とは？
社会保険料の決定・改定ルールを正しく理解していますか？ 算定基礎届が終わって一息ついている労務担当者の方々も多いのではないでしょうか。社労士事務所では、労働保険の年度更新・社会保険料の算定基礎届が重なるこの時期が一番の繁忙期。給与計算を自社で行われているお…
マイナ保険証に登録したか分からない？不安な従業員への対応ポイント
マイナ保険証に登録したか分からない？不安な従業員への対応ポイント マイナンバーカードと健康保険証を一体化した「マイナ保険証」の導入が進んでいます。しかし、企業の現場では新入社員の「自分が登録済みかどうかわからない」という従業員からの問い合わせが増加していま…
