労災「労働者死傷病報告」は電子申請が義務化されています

2025年1月1日から義務化！労働者死傷病報告の電子申請対応

労働災害の発生時に提出が必要な「労働者死傷病報告」。2025年1月1日から、この報告の電子申請が原則として義務化されました。中小企業にとっても関係のあるこの新制度。今回は、そのポイントと必要な準備についてわかりやすく解説します。

労働者死傷病報告とは？

労働者が業務中や通勤中に負傷、疾病、または死亡した場合、事業者は労働基準監督署へ「労働者死傷病報告」を提出する義務があります。この報告は、労働災害の規模や原因を把握し、再発防止策を検討するために活用されます。

中小企業が知っておくべきポイント

1.電子申請の対象者

中小企業も含め、すべての事業者が対象です。ただし、インターネット環境のない場合など一部例外も認められています。

2.必要な準備

・電子申請システムへのアクセス

e-Gov電子申請のポータルサイトを利用します。

・GビズIDの取得

電子申請には「GビズID」が必要です。取得には数週間かかるため、早めに申請しましょう。

その他、労働安全衛生関係の一部の手続きが電子申請義務化になっています

・総括安全衛生管理者/安全管理者/衛生管理者/産業医の選任報告

・定期健康診断結果報告

・心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告

・有害な業務に係る歯科健康診断結果報告

・有機溶剤等健康診断結果報告

・じん肺健康管理実施状況報告

中小企業の皆さまへのアドバイス

早めの準備が鍵！

特にGビズIDの取得は余裕を持って行いましょう。電子申請のテストを事前にしておくのもおすすめです。

サポートを活用！

電子申請が不慣れな場合は、社会保険労務士に相談するのも一つの手です。申請の代行や操作の指導を受けることで、スムーズな対応が可能になります。