雇用保険

労働保険年度更新の申告が始まりました！

労働保険の年度更新は、毎年6月から7月にかけて行う重要な手続きです。早めの準備と正確な申告が、企業の信頼性とコンプライアンス維持につながります。労働保険の年度更新とは労働保険（労災保険および雇用保険）は、事業主が労働者を雇用する際に必ず加入しなければな…

新年度を迎え、雇用保険料率や健康保険料率が変更される時期になりました。事業主の皆さまは、最新の料率を確認し、給与計算や保険手続きに反映する必要があります。特に、雇用保険料率と健康保険料は、改定のタイミングが異なるため、適用開始日を誤らないよう注意が必要です…

近年、共働き世帯の増加とともに、育児と仕事の両立が重要な課題となっています。特に、育児の負担が一方の親に偏るケースが多く、柔軟な働き方を求める声が高まっています。こうした背景から、2025年4月に「育児時短就業給付金」と「出生後休業支援給付金」が新設される…

各種保険の新保険料率が発表されました！令和７年度の雇用保険料率適用期間は、令和７年４月１日からです。 ◆　一般の事業　　　　　　　　　　　①労働者負担 5.5/1000　 ②事業主負担 9/1000　（雇用保険料率　14.5/1000） ◆　農林…

2025年1月20日から、企業の負担を軽減する新しいサービス「離職票の直接交付」がスタートします。これにより、離職票の手続きや従業員への対応が大幅に楽になる可能性があります。今回は、このサービスのポイントと中小企業にとってのメリットをご紹介します。離職票…