人事・総務必見！4月に確認すべき労務トピック
人事・総務必見！4月に確認すべき労務トピック｜長崎の社労士が解説！ 新年度が始まる4月は、人事・総務担当者にとって非常に重要な時期です。新入社員の受け入れや就業規則の見直し、給与関連の手続きなど、多くの業務が集中します。 さらに、毎年4月は法改正が施行され…
社内ルール
4月から変わる育児介護休業法！ポイントまとめ～介護編～
こんにちは！Minerva社労士法人です。 前回に引き続き、4月から変わる育児介護休業法についてのお話。今回は介護編です。 日本では高齢化が進み、仕事と介護を両立する必要がある人が増えています。その中で制度を知らなかったり、上手く活用できず、介護離職してし…
4月から変わる育児介護休業法！ポイントまとめ～育児編～
こんにちは！Minerva社労士法人です。 子どもの体調不良や学校行事は、親にとって避けられない大切なイベントです。仕事との両立を支援するため、今年4月から「子の看護休暇」が拡充されます。今回は、その改正ポイントと企業の対応策を分かりやすく解説します。 2…
社労士が教える！2025年に向けて見直す就業規則のポイント
長崎の社労士が解説！2025年向けて見直す就業規則のポイントとは！？ こんにちは、Minerva社労士法人です。 2024年を振り返ってみると、今年は就業規則のご相談が多かった印象。どうも会社のルール作りに関心が高くなっている、というのがホントのところで…
