令和6年度｜長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果を長崎労働局が公表
長崎労働局は、令和6年度に実施した「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導」の結果を公表しました。 この調査は、時間外・休日労働が月80時間を超えていると見られる事業場や、過労死等の労災請求があった企業（事業場）を対象に実施されたものです。 監督対象と…
労務管理
40歳・65歳・70歳・75歳で変わる社会保険制度｜介護保険・年金・医療保険のポイント解説
年齢ごとに変わる社会保険制度の節目 社会保険制度は、人生のライフステージに応じてさまざまに姿を変えます。特に40歳以降は、介護保険や年金、医療保険の仕組みによって、負担や給付の在り方が段階的に切り替わっていきます。今回は、「40歳・65歳・70歳・75歳」…
最低賃金の確認方法｜自社の給与が下回らないかチェックする方法
最低賃金の確認方法とは？わかりやすく解説 全国各地で令和７年度最低賃金改正のニュースが飛び交っています。長崎県では12月1日より最低賃金が大幅引き上げの「1,031円」になる見通しです。最低賃金は、働くすべての労働者に適用される「賃金の最低ライン」を国が定…
全国労働衛生週間（令和7年度）のお知らせ
厚生労働省では、毎年10月1日から7日までを「全国労働衛生週間」と定め、職場における労働者の健康管理や労働環境改善を推進しています。今年で76回目を迎える本週間は、令和7年9月1日から30日までを準備期間、10月1日から7日までを本週間として実施されます。…
どうなる？今年の最低賃金！令和7年度の改定ポイントと対応策
全国平均は1,118円へ！過去最大の引き上げ 2025年（令和7年）8月、中央最低賃金審議会は地域別最低賃金の引き上げ目安を以下の通り提示しました。 全国加重平均：1,118円（＋63円、6.0%増） 目安額の引き上げとしては過去最大 東京・大阪など主要都…
令和７年度地域別最低賃金改定の『目安』が公表されました
令和7年度 地域別最低賃金改定の目安（厚生労働省発表） 厚生労働省の中央最低賃金審議会は、令和7年8月4日、地域別最低賃金額の 引上げ目安 を次の通り取りまとめ、公表しました（ 厚生労働省）。 引上げ目安（都道府県ランク別） 都道府県の経済実態を踏まえ、A…
マイナ保険証に登録したか分からない？不安な従業員への対応ポイント
マイナ保険証に登録したか分からない？不安な従業員への対応ポイント マイナンバーカードと健康保険証を一体化した「マイナ保険証」の導入が進んでいます。しかし、企業の現場では新入社員の「自分が登録済みかどうかわからない」という従業員からの問い合わせが増加していま…
もうすぐ期限！高年齢者・障害者雇用状況報告の提出（7月15日締切）
令和7年も早いもので折り返しを迎えました。この時期、企業の皆様にとって忘れてはならない重要な手続きが「高年齢者・障害者雇用状況等報告」（通称：ロクイチ報告）です。この報告は、雇用対策法及び障害者雇用促進法に基づき、一定の企業に対して毎年義務付けられているも…
みんなで守ろう！職場の安全〜全国安全週間が始まります〜
令和7年7月1日から7日までは、第98回「全国安全週間」が実施されます。（6月1日～6月30日は準備期間となっています）本週間は、昭和3年の初回実施以来、「人命尊重」の理念のもと、産業界における自主的な労働災害防止活動を推進し続けてきました。今年のスローガ…
働く現場の熱中症対策、今年は「強化」がカギに
働く現場の熱中症対策、今年は「強化」がカギに ～労労働災害の予防と企業責任を見据えて～ ※職場の安全衛生や労務対応の詳細情報は こちら もご覧ください。 年々深刻化する「職場の熱中症」 近年、猛暑日が当たり前のように続き、職場における熱中症の発生件数も増加…
