労務相談

まずはココから！就業規則の前に知っておくべき「労働条件通知書」

長崎の社労士が解説！就業規則を作りたいなら、まずは労働条件通知書から始める！就業規則を作りたい！と考える中小企業の経営者が増えています。しかし、これまでなんとなくの慣習でやってきた会社が、いきなり完璧な就業規則を作って使いこなすのは、初心者がいきなり…

労働災害が増加傾向にあります最近、弊社では労災申請の案件が増えてきています。幸い、大事故とまではいっていないのですが、話をよくよく聞いてみると、小さな気の緩みが原因となっているものも多いようです。日々の業務に慣れてくると、つい「これくらい大丈夫だろう」…

こんにちは！Minerva社労士法人です。今回も弊社のお客様であったホントの話！若者の離職を阻止したちょっとした改革事例です。今回の主役は、長崎県の県北地域で営業されている自動車販売業さんです。完全週休二日制、お給料も同業他社よりも高い水準で設定して…

こんにちは！Minerva社労士法人です。今回は弊社の関与先でのホントの話を共有しちゃいたいと思います。求人戦略で頭を抱えているのは、もはや中小企業にとってのデフォルトですが、小さな会社で奇跡が！ちょっとした機転の利かせが大成功した事例です。今回の主…