労務手続き

【社労士が解説】労働保険の年度更新とは？やり方・手続き・注意点をわかりやすく解説

労働保険の年度更新とは？企業が知っておくべきポイントをわかりやすく解説いよいよ6月、年度更新の季節です！労働保険（労災保険・雇用保険）は、労働者を雇用するすべての事業主に加入が義務付けられている制度です。そして毎年1回、前年度の確定保険料と今年度の概算保…

令和7年1月1日より、労働安全衛生関係の一部手続きが電子申請義務化となりました。これに伴い、厚生労働省では「入力支援サービス」を開始しています。労働者死傷病報告や産業医の選任報告、各種健康診断結果の提出も電子化が求められ、企業にとっては操作ミスや不備のリス…

この4月、弊社には再雇用の「手順」に関するお問い合わせをいただきました。特に中小企業では、毎年必ず定年退職者が出るわけではないため、再雇用に関する事務手続きが通年業務として定着しにくいという課題があります。その結果、制度は整っていても、実際の運用が曖昧に…

こんにちは、Minerva社労士法人です。春の季節、ご家族の状況にも変化が起こりやいすい季節でもありますが、この時期のご相談でよくいただくご質問を紹介します。「配偶者がこれから雇用保険の基本手当（失業手当）をもらう予定なのですが、自分の扶養に入れられま…

このたび、みなさんのお役に立てる「便利リンク集」を作りました！厚生労働省や社労士会、商工会議所など、仕事や手続きに役立つ公的機関のサイトをまとめています。法律の情報を探したいときや、制度の確認をしたいときに、ぜひご活用ください！行政機関＊…

「従業員には労災があるけど、自分には何もないのが不安だった」——こう話すのは、製造業を営む中小企業の社長・Bさん。現場にも出ることが多いBさんは、日々の業務中に万が一のケガがあった場合、保障がないことに長年リスクを感じていたそうです。そんなとき、当事務所…

近年、共働き世帯の増加とともに、育児と仕事の両立が重要な課題となっています。特に、育児の負担が一方の親に偏るケースが多く、柔軟な働き方を求める声が高まっています。こうした背景から、2025年4月に「育児時短就業給付金」と「出生後休業支援給付金」が新設される…

こんにちは！Minerva社労士法人です。勝手にシリーズ化の「意外と知らない」の回です。今回は、“無期転換ルール”、それも再雇用後に関するお話です。マンパワー不足、人材の有効活用、労働者の働きたい意欲等が後押しとなって、定年後も活躍の場は広がっています…

こんにちは！Minerva社労士法人です。今回は、商工団体と連携して行う相談会の時に、ご質問が多い「36協定」についてです。相談に来られた企業の方の中には初めて知った、という方も。ぜひ、この機会にポイントを押さえていきましょう！意外と知らない「残業のル…