4月から「出生後休業支援給付金」「育児短時間給付金」が創設されます
近年、共働き世帯の増加とともに、育児と仕事の両立が重要な課題となっています。特に、育児の負担が一方の親に偏るケースが多く、柔軟な働き方を求める声が高まっています。こうした背景から、2025年4月に「育児時短就業給付金」と「出生後休業支援給付金」が新設される…
アウトソーシング
社労士はどう選ぶべき？小規模企業の強い味方になる社労士の見極め方
加速する人材不足、目まぐるしく変わる法律、不安定な労使関係。自社の中だけで、ストレスなく労務管理を行うことはそろそろ難しくなってきています。いよいよ社労士か…なんて思い始めた社長さんたち増えてきています。 「社労士に相談したいけど、どこを選べばいいの？」と…
4月から変わる育児介護休業法！ポイントまとめ～介護編～
こんにちは！Minerva社労士法人です。 前回に引き続き、4月から変わる育児介護休業法についてのお話。今回は介護編です。 日本では高齢化が進み、仕事と介護を両立する必要がある人が増えています。その中で制度を知らなかったり、上手く活用できず、介護離職してし…
4月から変わる育児介護休業法！ポイントまとめ～育児編～
こんにちは！Minerva社労士法人です。 子どもの体調不良や学校行事は、親にとって避けられない大切なイベントです。仕事との両立を支援するため、今年4月から「子の看護休暇」が拡充されます。今回は、その改正ポイントと企業の対応策を分かりやすく解説します。 2…
「社労士サービスのいいところ」
こんにちは、Minerva社労士法人です。 社労士って、他の士業と比べると少しばっかり認知度が低くて、経営者の皆様も弊社との面談で初めて社労士に会ったよ！なんてご感想をいただくことも多かったり。だけど、声を大にして言えます！社労士は便利ですよ～、なので、社…
