労務手続き顧問

入退社の手続き、もう悩まなくて大丈夫！全部お任せください！

「また入社手続きか…」「退社の書類作成が面倒だな…」と感じることはありませんか？
従業員が増えてくると、これらの手続きが本当に大変ですよね。日々の業務が忙しい中で、労務手続きが負担になっているのはよくわかります。

そんな手間のかかる入退社の手続き、私たちがまるっと代行します！
社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き、必要な書類作成、役所への申請など、複雑な事務作業をプロにお任せいただければ、あなたは本業に集中するだけでOKです！
弊社では、『労務手続き顧問プラン』で以下の手続きもすべてサポートします

労働保険の年度更新
社会保険の算定基礎届・月額変更届・賞与支払届
従業員の入退社に伴う社会保険・労働保険手続き
出産や育児休業、介護休業に伴う社会保険・労働保険手続き
ケガや病気等に伴う社会保険・労働保険手続き
36協定の作成、届出
出勤簿、雇用契約書などの法令書類の作成指導
社会保険・労働保険に関するご相談
人事労務に関する簡易相談
給与計算指導

社労士に依頼する５つのメリット！

１．面倒な手続き、もうやらなくてOK！

労働保険や社会保険の手続きって、やたら複雑で時間がかかりませんか？社労士に任せれば、その面倒な事務作業を丸投げできます。これで社長はもっと重要な経営に集中！

２．トラブル回避で安心感アップ！

法律や制度は、ちょこちょこ変わります。自社だけで労働法の改正や、複雑な社会保険のルールに対応するのはかなり大変。気づかないと後で痛い目にあうことも…。社労士は労働法のプロです。最新情報をキャッチして、労務トラブルを未然に防ぐサポートをしますので、安心です。

３．時間とお金の節約

法律違反での罰金や、従業員との揉め事に時間を取られるのは大きな損失です。社労士が、社長のお悩みを聞きながら、そのリスクを抑えつつ、効率的なアドバイスを提供します。

４．従業員との信頼関係もバッチリ！

給与計算や労働条件の整備もプロにお任せ。適正にやることで、従業員の信頼感もアップ。結果、離職率も下がって、チームが強くなります！

５．会社の成長をサポート！

労務管理がしっかりしてる会社は、健全に成長しやすい。社労士はその土台作りをサポートして、会社の発展に貢献してくれる頼もしいパートナーです！

ITで効率化！手軽に依頼、スピーディ対応！

私たちの最大の強みはＥメールやLINEを活用して、徹底的に事務作業を効率化しているところです。お客様とのやり取りは、すべてメールまたはLINEで完結。面倒な対面打ち合わせや、紙類のやり取りは一切不要です！

1.入力するだけで簡単！

お客様には事前に準備されたフォーマットに必要事項を入力していただき、あとはメールで送るだけ！手続きに必要な情報をスムーズに提供できます。

2.完全ペーパーレス！

申請はすべて電子申請で行います。控え書類もデータでお渡しするので、ペーパーレスを実現。書類の管理も簡単で、お客様のバックオフィスもすっきり整頓！

3.スピーディーかつストレスフリー！

ツールを活用した効率的な業務フローにより、最速対応を実現！社長の負担を減らします。オフィスにわざわざ来ていただく手間もなく、手続きが進められるので、日常の業務に集中できます。

従業員５名以上の企業様へ！労務手続き『フルサポート』のススメ

従業員数が５名を超えてくると、労務手続きの負担も増加。入退社の手続きはもちろん、育児休業や介護休業など従業員のライフステージに合わせた手続きも発生。手続き対応も複雑さと手間を増します。そこで、すべての手続きをスムーズかつ正確に進められる、労務手続きの基本を全てカバーした「労務手続き顧問」でのフルサポートをご提案します！