11月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」です
毎年11月は、厚生労働省が定める「労働保険未手続事業一掃強化期間」です。
労働保険とは、仕事中や通勤中のケガ・病気を補償する「労災保険」と、雇用の安定や失業時の生活を支える「雇用保険」を合わせた制度です。労働者を一人でも雇用している事業所は、規模にかかわらず必ず加入手続きが必要です。
創業間もない企業や従業員数の少ない事業所では、「まだ人を雇ったばかりだから」「うちは小規模なので大丈夫」と思いがちですが、未手続のままでは法令違反となる可能性があります。
手続きが行われていない場合、遡って保険料や追徴金を徴収されるだけでなく、万が一の労災発生時には、給付費用の一部を事業主が負担しなければならないケースもあります。
🔗厚労省リーフレット：労災未加入事業主に対する費用徴収制度の強化
また、労働保険に未加入のままだと、従業員が雇用保険の給付を受けられなくなったりすることもあります。事業の安定運営のためにも、労働保険の加入は早めの対応が大切です。
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