事務所コラム：長崎SR経営労務センター総会に出席！
先日、弊社が加入している長崎SR経営労務センター（労働保険事務組合）の年次総会に参加してきました。
長崎SR経営労務センターは、長崎県の社労士で組織している労働保険事務組合となります。
他にも労働保険事務組合はありますが、長崎SR経営労務センターの特徴は、社労士が運営しているところですね。
労働保険事務組合って？
労働保険事務組合は、中小企業の事業主に代わって労働保険の事務代行を行う組織です。
もちろん、社労士に個別依頼しても代行は可能ですが、事務組合にしか無いメリット
もあり、弊社のお客様もセンターを通じて、色々とお世話になっています。
そのメリットとは・・・
1.労災保険特別加入
本来、労災保険に加入できない中小事業主や家族従業者、役員なども、労災保険に特別に加入することができます。
2.分割納付
労働保険料の額にかかわらず、年3回の分割納付ができるようになります。
※事務組合に委託していない場合は、概算保険料が40万円（労災保険・雇用保険のみは20万円）以上ないと分割納付はできません。
労災の特別加入も分割納付も中小企業にとっては大きなメリット！
気になる方は、お気軽に、お問い合わせください。
💡Minerva社労法人ホームページ （事務組合への加入は建設業のお客様に好評です！）
この記事は社労士が監修しています。
社会保険労務士 髙尾 さくら Minerva社会保険労務士法人 代表
長崎県社会保険労務士会 第42110003号
主に労務分野を専門とし、労務手続き代行や就業規則作成、労務相談などを専門とし、実務に強いサポートを提供しています。長崎県商工会連合会エキスパートバンクの専門家としても活動。経営者目線でのアドバイスを心がけ、長崎県内および離島エリアにも柔軟に対応いたします。
