私たちの強み
１．選べる料金プラン
小規模事業者、中小企業の皆さんにとって、労務管理のサポートは「必要だけど費用が気になる…」というお悩み、ありませんか？そこで Minerva 社労士法人では、皆さまの予算やニーズに合わせて選べる顧問プランを色々とご用意しています！
こんなプランが選べます！
1.基本プラン（労務手続き顧問）
「雇用に関するよくある手続きを全部お願いしたい！」という方向け。社会保険や労働保険の手続き、年度更新など、基本的な労務管理サポートを安心価格で提供します。手続き業務をアウトソースして、経営者の皆様は、他の業務に集中できます。
2.低コストで安心・ライトプラン（労務手続きライト顧問）
社労士に相談はしたいけど、「とにかく費用を抑えたい！」という方向け。低額な顧問料で労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、賞与支払届の３つの手続きに給与計算のカンタン指導をつけたお手軽プラン。年一業務を漏れなく手続きでき、入退社処理や月額変更届など、プラン以外の手続きは必要に応じてスポットで対応OK。入退社の動きがほとんど無いのであれば、こちらもおススメです。
3.給与計算代行（オプションサービス）
「給与計算を丸投げしたい！」という方向け。基本給や残業代、各種手当の計算から、社会保険料や税金の控除、給与明細の発行まで給与計算に必要なすべての業務をサポートします。手間が多い計算業務をプロが代行することで、正確で効率的な給与管理を実現できます。
4.就業規則顧問
「就業規則を社労士にお願いしたい！」という方向け。通常の手続きや給与計算は自社で間に合ってるけど、会社ルールの構築や運用サポートを社労士にお願いしたいというニーズを受けて誕生したプラン。就業規則を作りっぱなし状態にはしません！就業規則の作成後も、定期訪問などを通して、運用までをがっちりサポート。短期顧問（12か月・24か月）も選択できるので、社労士の便利さをお試し体験することもできます。
5.スポット依頼もOK
「必要なときだけ、必要なサポートを受けたい」というニーズにお応えします。社会保険の新規適用だけ、労働保険の年度更新だけ、入社の資格取得だけ、時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）だけ、など、一部の手続きはスポットでの依頼が可能です。事業の状況に合わせて柔軟にサポートを選べるので、無駄なく効果的に社労士を活用できます。
２．スタッフが明るく元気！会社目線でのアドバイス！
社労士事務所や社労士は、「固い」とか「先生」というイメージがあるかもれませんが、Minerva社労士法人は違います。
代表社労士は1982年生まれ、グループの会計事務所も含めてスタッフの平均年齢は約33歳。スタッフ一同、コミュニケーションが大好きで、とにかくよくしゃべり、仕事ではしっかりと説明をします。
Minerva 社労士法人のスタッフは、明るく前向きな姿勢でお客様と接し、いつでもスマイル第一。お客様の声に耳を傾け、ちょっとしたことでも気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。小さな悩みから大きな課題まで、どんなことでも一緒に解決していける頼れるパートナーを目指しています。
Minerva 社労士法人がもう一つ大切していることが、会社目線での実践的なアドバイスです。グループ全体で行う社内研修会や情報共有を通して、常に新しい情報をインプットし、お客様のビジネス環境や業界特有の課題に対応した具体的な解決策を提案します。単なる理論ではなく、「今、ここで必要なアクション」を一緒に考え、実行に移すお手伝いをします。
３．即日レスポンス、疑問をすぐに解決
Minerva社労士法人は、お客様のどんな疑問にも素早く対応するスピード感が強みです。「ちょっと聞きたいことがあるけど、すぐに答えてくれるかな？」そんな心配はご無用です。Minerva社労士法人は、レスポンスの速さと迅速な問題解決に自信があります。
なぜ、Minerva 社労士法人のレスポンスは早いのか？
連絡ツールはLINE及びEメールを使用。お客様の都合の良いタイミングで、疑問を投げていただければ、原則１営業日以内にレスポンスすることをお約束します。お急ぎの案件でも、持ち前のフットワークの軽さで、スピーディーに対応します。
こんなことでお困りではありませんか？
- ちょっとした疑問や質問があるのに、なかなか答えがもらえない。
- 急ぎで対応してほしい案件があるのに、反応が遅い。
- 相談したいことがあるけど、どこに聞いたらいいのか分からない。
そんな時は、ぜひ Minerva 社労士法人にお任せください！私たちの迅速な対応で、お客様の悩みや疑問をスッキリ解決します。
Minerva 社労士法人のサービスで期待できること
- スピード解決：お客様からのご相談には、可能な限り即日で対応します。
- 迅速な提案：ご質問だけでなく、課題に対する具体的な解決策や提案を素早く行い、すぐに実行に移せるようサポートします。
- 安心のフォローアップ：ただお答えするだけでなく、その後のフォローアップもしっかり行い、継続的にお客様をサポートします。
どんなことでも、まずはお気軽にお問い合わせください！Minerva 社労士法人のスピーディーな対応で、皆さまのビジネスを支えます。
４．ＩＴツールで事務を効率化
Minerva社労士法人では、お客様の労務管理の事務をITツールで効率化することを実現しています。手間がかかる労務管理業務をスムーズに行えるよう、ツールを駆使し、時間とコストの削減をお手伝いします。
なぜITツールが必要なのか？
労務管理は煩雑な手続きやデータ管理が必要ですが、ITツールを使うことで、手間を大幅に減らすことができます。例えば、以下のような業務が効率化されます。
- 給与計算：給与計算システムを使って、基本給や各種手当の計算を瞬時に行います。
- 給与明細のWEB発行：給与明細を従業員指定のメールアドレスに送信することで、ペーパレス化を実現できます。
- 入社従業員の情報回収：専用システムを使って、従業員が直接入力することで完結できます。
- 文書管理：手続きは原則、電子申請処理。控えの書類はPDF化し、納品します。
私たちのサービスの特徴
- 効率的な業務フロー：ITツールの導入により、手動での入力や計算を減らし、業務の効率化を図ります。
- データの正確性：自動化されたシステムによる正確なデータ管理で、ミスを減らし、信頼性の高い結果を提供します。
お客様にとってのメリット
- 時間の節約：煩雑な事務作業を軽減することで、本業に集中できる時間が増えます。
- コスト削減：効率化によって、余計なコストを削減し、経営資源を最適化します。
- 柔軟な対応：ITツールを活用することで、業務の変化にも素早く対応できる体制を整えます。
５．提携税理士事務所とワンストップで企業をサポート
Minerva社労士法人は、松尾会計グループに所属する社労士事務所です。税務と労務の専門家が連携することで、ワンストップサービスを実現し、皆さまのビジネスを全方位からサポートします。
ワンストップサービスとは？
ワンストップサービスを通じて、税務と労務に関するすべてのニーズを一つの窓口で解決できます。提携する税理士事務所と連携し、業務を効率化。煩雑な手続きや確認作業を軽減し、お客様にとっての利便性を追求します。
Minerva 社労士法人のポイント
- 専門家同士の連携：社労士と税理士が同じグループにいることで、情報共有がスムーズ。お客様の状況に応じて、税務と労務の両面から最適なアドバイスを提供します。
- 総合的なサポート：労務管理だけでなく、税務申告や経営アドバイスなど、ビジネスに必要なあらゆるサービスを網羅。お客様の成長を支えるパートナーとして、全力でサポートします。
- スピード感と正確性：提携先との連携により、迅速かつ正確なサービス提供が可能。お客様の疑問やニーズに対して、迅速に応える体制を整えています。
- 士業ネットワークの活用：社労士、税理士の他にも、会社経営には不可欠な司法書士、行政書士、中小企業診断士とも連携体制をとっています。経営まわりのお困りごとは、お任せください。
